Não pode ser, meu Deus!!!

Sinto-me inconsolável em uma cadeira. Mas não é possível!!
É uma cadeira de rodas, o que significa que, além de ser vesgo e argentino, sou também deficiente físico!

É impossível, digo para mim mesmo, que eu seja vesgo, argentino e deficiente físico…

- ‘Amoooooor!’, grita uma voz atrás de mim. É o meu namorado…
Cacete!
Sou também viado…!

- ‘Foi você que pegou a minha seringa?’

Ó Deus! Vesgo, argentino, deficiente físico, viado, viciado e talvez soropositivo!

Desesperado, começo a gritar, a chorar, a arrancar os cabelos E… Nãooo!!!!!
Sou careca!

Toca o telefone. É meu irmão, que diz:
- ‘Desde que mamãe e papai morreram, você só faz se entupir de drogas,vagabundeando o dia inteiro! Procura um emprego, arranja algum trabalho!’

Que merda, descubro que também sou desempregado!!!

Tento explicar ao meu irmão que é difícil encontrar trabalho quando se é vesgo, argentino, deficiente físico, viado, viciado, talvez soropositivo, careca e órfão, mas não consigo, porque….

Porque sou gago!!!!

Transtornado, desligo o telefone, com a única mão que tenho, e com lágrimas nos olhos, vou até a janela olhar a paisagem.

Milhões de barracos ao meu redor…

Sinto uma punhalada no marca-passo: além de vesgo, argentino, deficiente físico, viado, viciado, talvez soropositivo, careca, órfão, gago, desempregado, maneta e cardíaco, sou também favelado…

Começo a passar mal e sentir um calafrio e dirijo-me ao guarda-roupa para pegar um agasalho, e para minha surpresa, quando abro a gaveta encontro uma camisa do… Corinthians
Aí já é sacanagem…

Entro em surto, pois além de vesgo, argentino, deficiente físico, viado, viciado, talvez soropositivo, careca, órfão, gago, desempregado, maneta, cardíaco, sou também favelado… e Torcedor do Corinthians.

Nesse momento, volta o meu namorado e diz:

- Amooooooor, vamos, senão chegaremos atrasados na Convenção Municipal do PT.
PUTA QUE PARIU!!! (morri na hora).

Fonte: E-mail

“O que é o amor?” é a pergunta que está rolando no twitter. Alguém, sem ter o que fazer, descordou de algumas respostas argumentando o seguinte:

O amor não libera a criança que existe dentro de você. O nome disso é cesariana. O amor é outra coisa;

O amor não faz você sentir-se especial. O nome disso é deficiência física. O amor é outra coisa;

O amor não te faz ouvir sinos enquanto beija. O nome disso é pegação atrás da igreja. O amor é outra coisa;

O amor não te deixa quente e te leva pra cama. O nome disso é dengue. O amor é outra coisa;

O amor não te deixa molinho e manhoso. O nome disso é Rivotril. O amor é outra coisa;

O amor não te deixa temporariamente cego. O nome disso é spray de pimenta. O amor é outra coisa;

O amor não faz brotar uma nova pessoa dentro de você. O nome disso é gravidez. O amor é outra coisa;

O amor não faz você ouvir o próprio coração. O nome disso é estetoscópio. O amor é outra coisa;

O amor não te faz ficar simpático e amoroso de repente. O nome disso é Natal. O amor é outra coisa;

O amor não liberta. O nome disso é ALVARÁ DE SOLTURA. Amor é outra coisa;

O amor não te faz ver o mundo cor-de-rosa. O nome disso é baitolice. O amor é outra coisa;

O amor não te faz ver tudo com outros olhos. O nome disso é transplante. O amor é outra coisa;

O amor não faz você se sentir sempre acompanhado. O nome disso é encosto. O amor é outra coisa;

O amor não te leva por caminhos tortuosos e te assusta de vez em quando. O nome disso é trem fantasma. O amor é outra coisa;

O amor não faz você chorar sem motivos. O nome disso é cebola. O amor é outra coisa;

O amor não nos faz perder a noção do tempo. O nome disso é horário de verão. O amor é outra coisa;

O amor não faz você se sentir em outro mundo. O nome disso é autismo. O amor é outra coisa.

O amor não te faz acessar o insoonia todos os dias. O nome disso é Gleicou. O amor é outra coisa. kkkkk

Afinal, o que é o amor?

Fonte: Insoonia

Olá a todos, na segunda de carnaval fui com o meu noivorado assistir ao filme O Lobisomem (The Wolf Man), confesso fiquei bastante entusiasmada pra assistir pelos atores renomados como Benicio Del Toro, Anthony Hopkins, e meu entusiasmo foi recompensado por um filme bem elaborado cheio de mistérios e alguns sustos…

Sinopse: O ator Lawrence Talbot (Benicio Del Toro), quando criança, sofreu com a morte de sua mãe e nunca mais voltou a morar com o pai (Anthony Hopkins). Mais de duas décadas depois do ocorrido, ele é chamado por sua futura cunhada Gwen Conliffe (Emily Blunt) para ajudá-la a encontrar o noivo desaparecido. Ao retornar para a casa do pai, Talbot acaba se envolvendo numa investigação sobre violentas mortes que acontecem nas noites de lua cheia, entrando em contato com o seu passado e descobrindo um segredo que mudará para sempre a sua vida. (Adoro Cinema)

Trailer

Esse é um filme que vale a pena assistir.

Bom por hoje é só…

Angélica Maciel

E aí pessoas tudo mais ou menos rsrs, a pergunta que mais estou ouvindo é: “E aí o que você está achando do Big Brother Brasil?” – A minha resposta é: Não estou achando nada, não perco o meu tempo assistindo isso. Quer coisa pior, a pessoa olha pra mim como se eu fosse um ET Drag Queen e retruca, como assim???? Simples minha gente, eu tenho uma vida, e preciso cuidar dos meus problemas, então eu cuido da minha vida e deixo os outros cuidarem da sua vida. O único BBB que assisti foi o 1 ou 2 nem me lembro direito… E não achei motivos reais pra assistir aos outros que vieram na seqüência.

Outra coisa que tem me incomodado bastante são aquelas pessoas que vão às casas Bahia da vida e compram celulares com mp3 (tem algum hoje em dia que não tenha a opção?) e 24x e pegam o ônibus ou então andam pela rua com o som ligado compartilhado o mau gosto musical… Será que eles sabem que inventaram uma tecnologia inovadora que se chama fone de ouvido? Nessas horas é que eu estufo o peito e digo MALDITA INCLUSÃO DIGITAL…

Bom por hoje foi só o desabafo mesmo…

T+

Angélica Maciel

Depois de se desintoxicar, Amy Winehouse acabou se viciando em plásticas; certeza que ela iria amar fazer uma consulta com o Dr. Hollywood

Chris Brown, o bad boy do ano, precisa de um joão-bobo para deixar de bater nos outros

Kanye West pagou o mico do ano roubando o microfone de Taylor Swift no VMA; resolvemos dar um trofeuzinho para ver se ele fica quieto

Lady Gaga adora chocar com roupas escandalosas, mas não percebe que está sendo é ridícula; um espelho poderia resolver o problema

Megan Fox só falou bobagem o ano todo: merece um belo zíper pra manter a boca fechada

Nana Gouvêa (e outras musas do carnaval) precisa ganhar uma calça jeans para ver se deixa de mostrar a calcinha o tempo todo

Sasha, que segundo a mãe foi alfabetizada em inglês, poderia ganhar um dicionário inglês-português para nunca mais errar na ortografia

Já Xuxa, que causou no Twitter, precisa de um manual para aprender a mexer no microblog

E por ultimo, mas não menos importante….

Vanusa ainda não aprendeu a cantar o hino; assim, vai ganhar uma cartilha (da época dela) que tem a letra da canção na contracapa

Fonte: Abril.com

Termo & Significado

Ambiente colaborativo: Ambiente propício para os funcionários compartilharem conhecimentos. Por facilitar a disseminação do conhecimento na empresa, traz diferencial competitivo para a organização.

Avaliação 360 graus: Situação onde todo mundo avalia todo mundo, desde colegas e subordinados a chefes. Tem por objetivo apoiar o desenvolvimento e o bom desempenho das pessoas.

Avaliação de desempenho: Avaliação periódica realizada pelo superior imediato com o intuito de identificar os pontos fortes e fracos do funcionário e ajudá-lo a crescer.

ASAP (as soon as possible): Termo usado ao final das correspondências ou e-mails, para requerer resposta ou solução rápida. Significa “tão breve quanto possível”, “urgentíssimo”.

Assignments: Tarefas a serem cumpridas. Missão de uma pessoa na empresa, compromissos.

Background: Experiência, vivência ou conhecimento tanto profissional quanto pessoal.

Benchmarking: Segundo a International Benchmarking Clearinghouse, entidade norte-americana de benchmarking, é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias de uma organização com as das líderes do mercado.

Bônus: Forma de remuneração variável encontrada pelas empresas para reconhecer o mérito dos funcionários ou executivos. Se o funcionário e a empresa atingirem as metas, o trabalhador ganha um dinheiro extra.

Brainstorming: Reunião destinada a incentivar a total libertação da atividade mental criativa. A tradução para o português significa “tempestade cerebral” e visa ajudar os participantes a descobrir soluções criativas e inovadoras para as questões da empresa. Nas reuniões, os participantes devem encorajar ideias bizarras e nunca criticar as sugestões dos demais.

Capital intelectual: Informação transformada em conhecimento. É o valor daquilo que as pessoas sabem, conhecem e aplicam. Também conhecido como experiência.

Capacitação interna: Curso ou ensinamento aos colaboradores de uma empresa sobre novas competências. Um investimento na equipe e na qualificação dos profissionais.

CEO: Sigla das palavras em inglês chief executive officer (“diretor-executivo” ou “diretor-geral”, em português). É o número um na hierarquia da organização.

Clima organizacional: É a atmosfera do ambiente de trabalho e reflete diretamente no desempenho dos funcionários.

Coach: Vem do francês coche (que significa condutor da carruagem de quatro rodas). A função do coach é conduzir o cliente no desenvolvimento das questões relativas à sua vida pessoal ou profissional, levando-o a descobrir caminhos para novas possibilidades.

Coachee: É o aprendiz do coach.

Coaching: Processo individualizado de desenvolvimento de competências, no qual o coach ajuda o coachee

Colaborador: Nome politicamente correto para funcionário ou empregado.

Cultura organizacional: É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas na empresa de maneira informal. Orienta o comportamento dos funcionários no dia-a-dia.

Dinâmica de grupo: Encontro que possibilita a criação e recriação do conhecimento por meio de atividades em grupo. Muito utilizada em treinamento e seleção. Auxilia o profissional a descobrir o que as demais pessoas do grupo pensam.

Dinamismo: Ação com vitalidade, energia, vigor. Capacidade de o indivíduo “fazer e acontecer”. Uma pessoa dinâmica, com energia e flexibilidade, se diferencia no mercado.

Downsizing: É o enxugamento ou redução dos níveis hierárquicos de uma organização. O objetivo é aproximar os funcionários para facilitar a comunicação e agilizar a tomada de decisões.

Educação continuada: Procura constante de novos aprendizados, experiências e desafios, com cursos e atualizações no ramo de atividade. Termo usado pelas empresas para oferecer cursos de atualização profissional aos funcionários nas habilidades necessárias.

E-learning: Ensino à distância por meio da mídia eletrônica, principalmente a internet.

Empowerment: Significa dar aos funcionários poder, liberdade e informações que permitem a tomada de decisões.

Empreendedorismo: Inovação, ousadia. Buscar o novo com o intuito de obter sucesso e melhores resultados.

Empresas de recolocação: Empresas voltadas para a orientação de profissionais sem emprego ou que desejam mudar de carreira. São autorizadas a cobrar pelos serviços de consultoria e orientação de carreira. Mas elas não são autorizadas a prometer que irão arrumar um emprego para o cliente.

Endomarketing: Marketing interno realizado por meio de um conjunto de ações desenvolvidas para conscientizar, informar e motivar o funcionário. Técnicas de marketing utilizadas com o funcionário.

Equipe autogerida: Grupo de funcionários com as mesmas responsabilidades por um processo e seus resultados. Os integrantes têm liberdade para se organizar da forma que preferirem.

Estado de burnout: Estágio avançado de estresse do profissional, esgotamento. Estafa geral por conta do trabalho.

Feedback: Processo de fornecer uma resposta ao funcionário sobre seu desempenho no trabalho. Informações dadas para ajudar o funcionário a atingir os objetivos. Confundido erroneamente com bronca, crítica.

Follow-up: Acompanhamento de ações e campanhas com o objetivo de medir seus resultados concretos. Na linguagem informal, trata-se de perguntar como as coisas estão indo.

Headhunter: Caçador de talentos. Pessoa ou empresa especializada na procura de bons profissionais no mercado para ocupar determinada função em outra empresa.

Job rotation: Rodízio de funções promovido pela empresa. O objetivo é capacitar os funcionários nas diversas áreas, para que adquiram uma experiência global na organização.

Kaizen: Conceito de administração japonesa que significa aprimoramento contínuo e gradual, na empresa ou na vida pessoal. Antes de tudo, é uma filosofia de vida de aprimoramento constante, baseada na frase “o amanhã é melhor do que hoje”.

Lato sensu: Denominação dos cursos de pós-graduação voltados para o nível de especialização, mais direcionados à área profissional, de mercado.

Learning organization: Organização que cresce e se renova com os aprendizados dos funcionários. Empresa em constante aprendizagem, que valoriza e aplica os conhecimentos dos trabalhadores no dia-a-dia da companhia.

MBA in company: São cursos de MBA (Master Business Administration) oferecidos especialmente para os funcionários de determinada empresa, com temas de gestão daquela organização específica. Os funcionários fazem o MBA juntos e podem até desenvolver o TCC (trabalho de conclusão de curso) voltado para a empresa.

Menemônica: Técnicas que ajudam a treinar e melhorar a memória, por meio de associações e combinações.

Mentoring: Acompanhamento de um profissional mais novo feito por um mentor, geralmente um profissional com experiência e habilidade. O objetivo é aconselhar o mais jovem em suas ideias e experiências no trabalho. É uma espécie de padrinho ou tutor, que “adota” um empregado que julga ter potencial.

Networking: Rede de relacionamentos na qual as pessoas buscam outras para fazer negócios e arrumar novas oportunidades de trabalho. Todas as pessoas de nosso relacionamento formam nossa rede. Os colegas de trabalhos, chefes atuais e anteriores, parentes e amigos.

On the job: Aprender fazendo, no dia-a-dia. Treinamento ou desenvolvimento do colaborador sem tirá-lo do ambiente de trabalho. A pessoa aprende trabalhando e geralmente é supervisionada. Programas de estágio e de trainee são exemplos.

Otimização: Procurar o melhor desempenho em determinada tarefa para obter o maior proveito possível.

Outplacement: Forma gentil de demissão na qual a empresa oferece apoio ao funcionário para recolocação no mercado. Metodologia de apoio à mudança profissional. O apoio pode ser feito com a ajuda de uma empresa especializada ou com indicações e ajuda na entrega de currículos.

Período sabático: Período de desenvolvimento pessoal e profissional, no qual o funcionário se afasta da empresa com garantia de retorno. Pode durar de três meses a dois anos. Não são férias. Em alguns casos as empresas continuam pagando o salário ou pagam parte da remuneração.

Política de portas abertas: Ações para melhorar a comunicação entre os funcionários, proporcionando maior liberdade de falar e ouvir na empresa. Oportunidade que a empresa dá ao funcionário de conversar com os executivos da companhia quando se sentir prejudicado pela chefia imediata.

Proatividade: Vontade de fazer e tomar a iniciativa por conta própria sem esperar ordens. Buscar a solução de um problema antes que ele se estabeleça. Ser proativo é o contrário de ser reativo.

QS (Quociente de Sucesso): Soma de qualidades ligadas a atitudes, valores, talentos e competências que estão sob o domínio do indivíduo e, assim, passíveis de melhorias.

Rapport: Relação de mútua confiança entre duas ou mais pessoas. Capacidade de se aproximar do outro, entrar em sintonia, “falar a mesma língua”.

Rotatividade   Também conhecida por turnover, é a entrada e saída de funcionários de uma organização.

Stock options: Programa que permite ao funcionário comprar ações da empresa por um preço abaixo do valor de mercado.

Strictu sensu: Denominação de cursos para a continuidade da formação acadêmica e científica, como mestrado e doutorado.

Target: Alvo, objetivo.

Team building: Espírito de equipe. Aplica-se tanto a empresas quanto a indivíduos em busca de uma identidade própria. Grupos de pessoas que, quando juntas, trabalham em sinergia e fazem mais do que quando estão sozinhas.

Workaholic: Pessoa viciada em trabalho. Geralmente, o workaholic coloca o trabalho acima da família, lazer e amigos.

Workshop: Laboratório ou oficina de trabalho. Reunião de pessoas com interesses ou problemas comuns, orientados por especialistas, com o objetivo de aprimoramento ou desenvolvimento de novas competências.

Pra finalizar deixo pra vocês essa imagem que resume como os jargões as vezes não ajudam muito no dia a dia corporativo.

Clique para ver em tamanho real

Até mais,

Angélica Maciel

]]> http://adminhavida.wordpress.com/2009/12/06/jargoes-administrativos-voce-entende/feed/ 0 Angélica Maciel Num intendi Jargões http://adminhavida.wordpress.com/2009/11/01/danilo-gentili-cqc-e-preso-por-perturbacao-do-sossego-em-assis/ http://adminhavida.wordpress.com/2009/11/01/danilo-gentili-cqc-e-preso-por-perturbacao-do-sossego-em-assis/#comments Sun, 01 Nov 2009 12:09:01 +0000 Angélica Maciel http://adminhavida.wordpress.com/?p=745 ]]>

É minha gente é isso mesmo, o Gentili foi preso por perturbação do sossego em Assis, interior de São Paulo, o mais gozado de tudo é que na “vida real” isso não acontece, já cansei de denunciar pra polícia, pelotão ambiental e o diabo a quatro perturbação de sossego aqui na minha rua e não acontece nada, nem passa uma viatura pra solicitar que abaixem o som ou coisa do gênero. Porque será que o Danilo foi preso? Seria porque ele é famoso e os “homi” querem usar ele como exemplo do que pode acontecer, se é por isso então esqueça porque sabemos que ninguém é preso por perturbação de sossego.

Vamos à matéria da Folha Online:

O integrante do “CQC” Danilo Gentili divulgou no perfil de seu Twitter que foi algemado e encaminhado a uma delegacia enquanto gravava uma matéria para o programa da Band, na tarde deste sábado.

“Acabei de chegar da delegacia. Fui algemado enquanto fazia uma matéria pro ‘CQC’ em Assis. Fiquei umas 4 horas lá”, escreveu.

Gentili foi detido por perturbação do sossego e desacato à autoridade. Segundo a Polícia Civil, ele estava fantasiado de mendigo gravando uma matéria para o programa na avenida Rui Barbosa, no centro da cidade, e a polícia foi chamada.

De acordo com a polícia, ele foi à cidade para fazer uma reportagem sobre a tolerância zero da Polícia Militar de Assis com os marginais. Um policial pediu que ele colocasse a mão na cabeça para poder ser revistado, mas ele se recusou. Gentili foi levado para a delegacia por volta das 16h, onde então explicou que não podia levantar os braços porque a peruca que estava usando iria cair.

A polícia informou que Gentili estava gritando, perturbando todo mundo e fazendo algazarra quando os policiais chegaram ao local. Segundo a polícia, ele foi liberado da delegacia por volta das 18h. O caso foi registrado no Plantão Policial da cidade.

UPDATE 12/11/09: Reportagem exibida pelo CQC no dia 09/11

Bom por hoje é só…

Angélica Maciel

Quem não gosta de um churrasco num final de semana? Eu recebi por e-mail esse comparativo e achei muito engraçado, afinal existe um fundo de verdade…

CHURRASCO DE RICO

Calça de cor clara da Zara ou Lelis Blanc, ou um jeans Diesel pra não ter erro, bolsa Marc Jacobs ou Dior, um lenço Burberry no pescoço. Camisetinha básica branca da Club Chocolate ou Tommy Hilfiger. Óculos Chanel ou Dolce Gabbana, sandalinha rasteira da Lenny. Ela sempre chega sozinha, dirigindo o seu próprio carro, normalmente um Audi A3 ou Hyundai Vera Cruz.

CHURRASCO DE POBRE

Mini-saia curtíssima do Hipermercado EXTRA, blusinha da C&A estampada, tamanco de madeira de salto altíssimo ou tênis de R$ 19,50, óculos coloridos degradê do camelô é claro!!! piercing no umbigo (detalhe no ângulo de gordura da barriga), anel no dedo do pé e os pelos do corpo descoloridos com água oxigenada. Muitas usam biquíni por baixo, na esperança de tomar um banho de piscina.

TRAJE MASCULINO

DE RICO

Bermuda Hugo Boss ou Calvin Klein, camisa esporte Lacoste ou Brooksfield, óculos Armani, relógio Rolex e geralmente chegam acompanhados de uma bela mulher em sua Hilux ou Cayenne.

DE POBRE

Chinelo Rider, bermuda florida ou feita de uma calça jeans cortada no joelho desfiada, com a barriga aparecendo, camisa do Corinthians ou do Flamengo jogada nas costas (eles morrem de calor) e óculos de camelô na testa (suada). Chegam de Monza ou de carona com mais oito pessoas.

A COMIDA

DE RICO

Normalmente eles não comem, quando comem é um pouquinho de cada coisa. Arroz com brócolis ou açafrão, farofa com frutas secas, filé de cordeiro, picanha argentina, muzzarella de búfala. Sendo que cada coisa a seu tempo e pausadamente.

DE POBRE

Vinagrete, farofa com muita cebola, maionese, muita asa de frango, lingüiça com pão de alho, costela e miolo de acém (que eles juram ser mais macio que picanha!).

A BEBIDA

DE RICO

Os homens, Chopp Brahma ou cerveja Heineken geladíssima.. As mulheres, Schweppes Citrus, água Evian ou Coca-Cola Light.

DE POBRE

Cerveja Itaipava ou Kaiser, geladas no tanque de lavar roupa cheio de gelo. Quem fica tonto mais rápido, bebe intercalando água da torneira. Muita caipirinha com Caninha da Roça, Baré Cola e Guaraná Sarandi.

PRATO

DE RICO

Normalmente beliscam uma picanha servida num enorme prato branco liso de porcelana, taças adequadas a cada tipo de bebida: água, chopp, refrigerante.

DE POBRE

Os tradicionais pratinhos de alumínio ou papelão, eles ficam o tempo todo de olho na fila esperando diminuir. As bebidas são servidas em copinhos plásticos (reciclados) de 200 ml. (nunca compram na quantidade exata do número de convidados) acabam servindo naqueles copos de requeijão ou geléia para os convidados mais chegados: familiares, algum cabo da PM, Corpo de Bombeiros, Escrivão da Polícia, etc..(OS VIPS).

MÚSICA

DE RICO

Jack Johnson, Maria Rita, música instrumental, Lounge Music e Jazz. Podem contratar um grupo que toca chorinho, mas com músicos formados pela Escola de Música da UFRJ.

DE POBRE

Aquele pagodão de pingar suor, Zeca Pagodinho, Jorge Aragão e Revelação. Só CD’s piratas (4 por 10,00) mídia azul. Não pode faltar o de Samba Enredo do ano. O importante é tirar a galera do chão, depois de umas 2 horas de churrasco, todos já estão dançando, independente das idades ou credos. Também rola uma batucada improvisada com panelas, tampas ou qualquer objeto disponível que emita um som (cantam de Almir Guineto até Alcione). A mulherada tira a sandália, porque não estão acostumadas, e bota a poeira pra subir

O CHURRASQUEIRO

DE RICO

Contratado de uma churrascaria famosa. Trabalha com um uniforme impecável e traz consigo toda equipe necessária para atender todos os convidados.

DE POBRE

Amigo de um conhecido que adora fazer churrasco, e cada hora um fica um pouquinho pra revezar. Normalmente é um cara barrigudo que fica suando com uma toalhinha na mão (ele usa para enxugar o suor, limpar as mãos e o que mais precisar!).. Adora ficar jogando cerveja na brasa para mostrar fartura!

O LOCAL

DE RICO

Área coberta, com piso de granito, tem mesinhas, ombrelones e bancos da Indonésia, num lindo jardim com piscina, mas ninguém se anima dar um mergulho, pois a mesma está decorada com um lindo arranjo de flores tropicais.

DE POBRE

Normalmente na laje, com sol quente na cabeça ou chuva para acalmar o fogo (então é improvisada uma lona de caminhão como cobertura, mas só para proteger a churrasqueira). Cadeiras só para quem chegar mais cedo (esses cedem o lugar para as grávidas que sempre chegam atrasadas), os demais ficam em pé, esbarrando uns nos outros e pisando no seu pé, mas não tem problema porque a maioria tá descalço. Sem esquecer o tradicional banho de chuveiro, onde os bêbados começam com a brincadeira de querer molhar todo mundo.

O FINAL

DE RICO

Em no máximo 4 horas, cada pessoa sai em seu próprio carro. Mas saem em momentos diferentes, para que o dono do churrasco possa fazer os agradecimentos a cada um com atenção.

DE POBRE

Dura no mínimo 8 horas e depois que todos já estão bêbados, o dono da casa diz que tem que trabalhar cedo no dia seguinte, mas o pessoal ainda quer fazer vaquinha para comprar mais uma caixa de cerveja. Quem não tem carro é de carona ou vai de buzão mesmo. (isso sem falar nos que passam mal, vomitam e precisam curar o porre, estabacados no sofá ou no tapete, antes de pensar em ir embora e naqueles parentes e amigos mais chegados que são intimados a ‘dar uma mãozinha’ na faxina do recinto!). O pessoal que tem carro, liga o som bem alto (pagode claro!) e sai buzinando, sorrindo e gritando : ‘Valeu maluco!’

A Verdade Nua e Crua é uma comédia romântica que aborda o tema do “cara ideal”, onde  Abby Richter (Katherine Heigl – Dr. Izzie de Grey’s Anatomy) é produtora de um programa de televisão competente e conservadora, que vê seu programa com os indíces de audiência caindo, e pra piorar seu chefe tem a ideia de contratar de uma emissora de tv fechada Mike Chadway (Gerard Butler) que é apresentador do programa “A Verdade Nua e Crua”. Com a chegada de Mike Abby se vê obrigada a aceitar como colaborador um cara machista, grosseiro e “especialista” em revelar a verdade em dos relacionamentos. Já dá pra perceber que a moça vai passar por poucos bocados nas mãos do bonitão… Esse filme é muito interessante e engraçado, fora que agrada também aos namorados, maridos e afins…

Veja o trailer

Enquanto Bastardos e Inglórios do Quentin Tarantino conta com um time de ótimos atores como Brad Pitt, Mike Myers, Diane Kruger, Daniel Brühl, Cloris Leachman e Maggie Cheung, que conseguiram deixar o tema do nazismo um pouco leve e com uma pitada de humor… O filme se passa na 2ª Guerra Mundial onde a França está ocupada pelos nazistas. O tenente Aldo Raine (Brad Pitt) é o encarregado de reunir um pelotão de soldados de origem judaica, com o objetivo de realizar uma missão suicida contra os alemães. O objetivo é matar o maior número possível de nazistas, da forma mais cruel possível e levar o escalpo dos nazistas como prova. Paralelamente Shosanna Dreyfuss (Mélanie Laurent) assiste a execução de sua família pelas mãos do coronel Hans Landa (Christoph Waltz), o que faz com que fuja para Paris. Lá ela se disfarça como operadora e dona de um cinema local, enquanto planeja um meio de se vingar.

Veja o trailer

Espero que gostem das dicas…

Por hoje é só…

Angélica Maciel

Vamos a descrição do Dr. Drauzio Varella do que é e quais são os sintomas da conjuntivite…

Conjuntivite é a inflamação da conjuntiva, membrana transparente e fina que reveste a parte da frente do globo ocular (o branco dos olhos) e o interior das pálpebras. Em geral, ataca os dois olhos, pode durar de uma semana a 15 dias e não costuma deixar seqüelas.

Causas
A conjuntivite pode ser causada por reações alérgicas a poluentes ou substâncias irritantes como poluição e o cloro de piscinas, por exemplo, e por vírus e bactérias. Neste último caso ela é contagiosa.

Sintomas
Os principais sintomas da conjuntivite são:
·Olhos vermelhos e lacrimejantes;
·Pálpebras inchadas;
·Sensação de areia ou de ciscos nos olhos;
·Secreção;
·Coceira.

Recomendações
Para prevenir o contágio tome as seguintes precauções:
·Evite aglomerações ou freqüentar piscinas de academias ou clubes;
·Lave com freqüência o rosto e as mãos uma vez que estas são veículos importantes para a transmissão de microorganismos patogênicos;
·Não coce os olhos;
·Aumente a freqüência com que troca as toalhas do banheiro ou use toalhas de papel para enxugar o rosto e as mãos;
·Troque as fronhas dos travesseiros diariamente enquanto perdurar a crise;
·Não compartilhe o uso de esponjas, rímel, delineadores ou de qualquer outro produto de beleza.

Tratamento
Lave os olhos e faça compressas com água gelada, que deve ser filtrada e fervida, ou com soro fisiológico. Para a conjuntivite viral não existem medicamentos específicos. Cuidados especiais com a higiene ajudam a controlar o contágio e a evolução da doença.
Acima de tudo, não se automedique. A indicação de qualquer remédio só pode ser feita por um médico. Alguns colírios são altamente contra-indicados porque podem provocar sérias complicações e agravar o quadro.

(Fonte: Drauzio Varella)

Uma coisa que o oftalmo que fui me orientou foi:

Trocar as fronhas todos os dias e evitar o uso de toalha para que não ocorra a reinfestação do vírus.

Bom espero ter dado uma idéia básica do problema, e sempre lembrando a todos, aqui nesse blog e no resto da internet  só podemos contar com algumas informações, quem poderá detectar um problema de saúde e/ou medicar é o médico!!!

Até mais,

Angélica Maciel